Підтримай балтійську інтеграцію – Північний вимір європейської інтеграції України!
Нижче вміщуємо найважливіші статті з усіх розділів, в хронологічному порядку
(найсвіжіші – на верху). Тут є також матеріали, які не стосуються головної
теми нашої програми. Якщо Ви потрапили на цей сайт вперше, для кращої орієнтації
читайте сайт по окремих розділах.
Шановні Співробітники ДП «Одеський Морський Торговельний Порт»!
ДП «ОМТП» зареєстроване в Міжнародному Центрі Якості з метою приведення системи управління персоналом у відповідність з вимогами міжнародного еталона якості «Investors in People» (в перекладі «Інвестори в Людей»).
Стандарт «Інвестори в людей» – єдина в світі стандартизована технологія в справах управління людьми.
Концепція стандарту дозволяє побудувати ефективну модель управління персоналом для досягнення цілей і задач організації.
Упровадження на підприємстві принципів стандарту якості сприяє підвищенню персональної продуктивності і підвищенню результативності діяльності організації в цілому.
Першим етапом на шляху удосконалення існуючої на підприємстві системи управління людьми є первинна діагностика, яка зараз почалася в ДП «ОМТП». З цією метою керівникам і персоналу підприємства пропонувалися для заповнення письмові анкети.
З 19 по 21 січня із співробітниками підприємства зустрічатимуться і працюватимуть експерти Ольга Ревіна і Сара Карнегі для проведення первинного аудиту існуючої системи управління персоналом.
В першу чергу експертами оцінюватиметься ступінь залученості співробітників у процес ухвалення рішень, ступінь задоволеності співробітників існуючими принципами роботи, якість зворотного зв'язку між керівниками і підлеглими, діюча система мотивації та заохочень, оцінка результативності, ступінь лоял ьності співробітників. Особлива увага приділяється системі навчання і розвитку персоналу. Всі ці аспекти обговорюватимуться під час зустрічі експертів з керівниками і співробітниками підприємства.
Результатом етапу діагностики буде запропонований експертами план рекомендацій для проведення змін і поліпшень в системі управління персоналом на її відповідність кращим світовим практикам.
За додатковою інформацією стосовно етапів співпраці звертатися до координатора проекту, начальнику відділу роботи з персоналом Якимович-Іванової Катерини.
Port.Odessa.Ua
Zrównoważony rozwój dla wspólnej przyszłości.
